Organisatie

Bij Hameland staat de medewerker centraal. Aan de hand van drie hoofdprocessen is onze organisatie ingericht:

  • Intake - we weten wat onze medewerkers kunnen en willen
  • Bemiddelen - we streven naar passend werk dat aansluit op de mogelijkheden van onze medewerkers
  • Begeleiden - we werken gestructureerd aan de arbeidsontwikkeling van onze medewerkers én we ontzorgen de werkgevers

Het strategisch management van Hameland wordt gevormd door Henry Wullink (Algemeen Directeur), Margriet Nijstad (Manager Ontwikkelen) en Ric Engelberts (Manager Serviceorganisatie en Werken). De niet-gesubsidieerde formatie bedraagt 66,5 fte. Daarnaast zijn er 18 fte gesubsidieerde medewerkers die een kaderfunctie bekleden. Met deze formatie van 84,5 fte zorgen wij ervoor dat onze 1.500 sw-medewerkers aan het werk zijn en blijven. 

Hameland heeft samen met Vebego een tweetal joint ventures: Hameland Facilitair (schoonmaak) en Hacron Groen (het grootste groenbedrijf in de regio). Samen werken hier ruim 300 medewerkers van Hameland.